【平凉大发展，我该怎么办】平凉市“小个专”及网约配送员群体“党建强、发展强”实践案例（二）

编者按：为充分发挥“小个专”及网约配送员群体党组织典型示范带动作用，激发广大党员在“平凉大发展，我该怎么办”大讨论活动中，带领企业职工奋发有为、积极作为的创业热情和苦干实干、敬业奉献的担当精神，平凉市非公经济组织党委在全市“小个专”及网约配送员群体范围内征集了9个在“平凉大发展，我该怎么办”大讨论活动中“党建强、发展强”典型案例。即日起，将分期刊登。

党建领航守初心 橙装聚力美家园

—— 平凉中天环境城市服务有限公司党支部

以“一融合双培养三引领”党建法推动中天环境高质量发展

平凉中天环境城市服务有限公司成立于2018年6月，注册资本500万元，现有职工264人，是一家致力于环卫一体化运营服务、智慧化环卫平台开发、建设及运营管理、环保产品开发、销售的创新型环保公司。公司于2019年11月成立党支部，现有党员18名。近年以来，公司党支部始终把党建作为队伍管理的稳定器、公司发展的指南针，构建起党建引领+现代企业管理+社会责任担当“三位一体”管理体系，着力打造“环卫先锋”党建品牌，探索形成“一融合、双培养、三引领”特色党建工作路径，以红色力量为公司高质量发展保驾护航。

一、“一融合”，让红色基因深深植入公司血脉

如何让党组织力量真正融入环卫管理、扎根作业一线，是中天环境党支部长期探索的核心课题。“抓实基层党建，才是环卫企业管好队伍、守住安全底线、实现长久发展的根本保证。”公司党建工作坚持以“一融合”为核心，推动组织架构、工作机制双向贯通，实现党建工作与安全生产、作业品质、队伍管理深度融合，彻底破解党建与业务“两张皮”难题，整体形成“一引领、三优势”工作格局。

一引领，即强化政治引领。公司管理层、片区负责人、场站负责人中的党员全部进入党支部班子，党支部牢牢把握公司发展方向、做好顶层把关，不干预日常经营管理，确保上级各项方针政策、行业管理规定不折不扣落地执行。同时将党建成效转化为公司三大发展优势：政策研判优势、人才储备优势、队伍和谐稳定优势。

为保障党建工作落地见效，公司建立“五个双向”工作机制：班子双向进入、工作双向互动、人才双向培养、文化双向互促、制度双向互补。支部委员全部兼任片区、部门管理职务，支部书记统筹全盘工作，支委专职负责安全督查，分片包抓各区域作业管理，全面构建党员管班组、骨干管点位的网格化管理模式。多名优秀党员成长为班组长、片区管理人员，充实场站、机械部关键技术岗位力量。

党支部组织生活会坚持刀刃向内、求真务实、不走过场，查摆问题直面短板、直击痛点。针对安全监管不严、现场作业隐患整改不彻底、下沉基层频次不足、一线排查不够细致等问题，支部书记带头自我剖析、主动认领管理漏洞，制定细化、可落地的整改举措。常态化较真碰硬的整改作风，让中天环境始终保持强劲干事活力，让红色党建成为公司高质量发展最鲜明的底色。

二、“双培养”，把党员人才优势转化为企业发展胜势

人才是环卫企业的核心竞争力，更是公司提质升级的坚实保障。中天环境常态化推行“双培养”机制，坚持把业务骨干培养成党员、把党员职工培养成管理骨干，充分发挥党员先锋模范带头作用，以高素质人才队伍建设全面提升公司治理效能。 

公司始终坚持实干为先的用人导向，把急难险重、艰苦繁重的一线岗位交由党员骨干担当。机械部一名老职工深耕岗位多年，对待车辆检修、垃圾清运工作严谨细致、恪尽职守，从业期间实现零违章、零安全事故，凭借扎实过硬的工作实绩提拔为车辆管理负责人，并光荣加入中国共产党，成为清运班组标杆带头人。

风清气正、公平公正的干事氛围，为一线实干职工提供广阔成长平台。公司填埋场、技术部门核心管理人员均为党员骨干，主动放弃优质外部机会，坚守环卫处置一线。公司常态化开展岗位攻坚提质行动，党员带头优化作业模式、重新规划清运路线、整合零散作业点位，有效降低车辆燃油、设备维保成本；优化填埋场作业流程、科学调配工程机械，大幅压缩场站运营开支，每年实现降本增效数十万元。对于一线职工提出的安全管控、提质增效合理化建议，公司全部积极采纳、全力支持，鼓励职工大胆干事、主动创新。

党支部常态化开展先进典型评选，每年评选安全标兵、岗位作业能手，设立党员先锋岗、党员责任区，实行月度班组综合评比制度，考核结果直接与绩效薪酬、评优评先、岗位晋升挂钩。对月度安全品质考核第一名的班组予以公开表彰奖励，充分激发全体职工比学赶超、争先创优的浓厚氛围，为公司精细化、规范化管理锻造强劲红色引擎。

依托这支敢打硬仗、善打胜仗的党员队伍，公司综合管理水平逐年提升。面对作业点多面广、露天作业风险高的行业特点，公司始终牢牢守住安全生产底线，全域环卫服务品质持续优化、群众满意度稳步提升。在文明城市创建、重大活动保障、环境综合整治等重难点任务中，全体干部职工迎难而上、全员奋战，圆满完成各项市容保障任务，扎实履行环境服务企业的职责使命。

三、“三引领”，做一家肩负家国情怀的红色服务企业

主动践行社会责任，是民营企业长远发展的必修课。中天环境立足企业实际，将党建工作落脚点聚焦三个引领：引领企业和谐建设、引领企业文化建设、引领企业社会责任践行。

曾有人质疑，市场化环卫服务企业为何要建强党组织。公司党支部书记给出明确答案：企业想要行稳致远、长久发展，党建就是最好的助推器。坚持党建与业务深度融合，既能确保企业发展方向不偏、初心不改，更能为企业持续发展源源不断注入动力。

有温度、有担当，企业方能行稳致远。中天环境始终将人文关怀融入企业日常管理，在各作业片区设立意见反馈渠道，畅通一线环卫工人诉求通道，职工工作难题、生活困难均可及时反馈，管理人员逐项受理、当面答复、闭环解决，将矛盾问题化解在基层、化解在萌芽。

公司主动扛起企业社会责任，闻令而动、向险而行，在防汛排涝、冰雪清障、应急清淤、创城攻坚等急难险重任务中，党员队伍始终冲锋在前。暴雨汛期全员上路疏通积水、清理淤泥，节假日全员在岗值守、守护市容整洁；常态化开展一线职工慰问，关爱困难职工、关怀高龄环卫人员。多年来，公司积极参与各类公益帮扶、社区整治，用实际行动彰显企业的责任与担当。 

从几条街道保洁到全域环境托管，从几十名员工到数百人的环卫队伍，多年来中天环境始终坚守初心使命。以党建领航聚合力、以橙装实干护一城，凭着脚踏实地、奋勇争先的干事精神一步步发展壮大。未来，平凉中天环境城市服务有限公司将持续以党建为引领、以品质为核心、以服务为根本，让“党建红”深度赋能“环卫橙”，用心用情守护城市洁净美丽，全力推动公司各项工作再上新台阶、再创新佳绩。 

（作者：马爱刚  编辑：孙斌  审核：贾明宇）