灵台县非公有经济组织党委注重“六个融合”破题路径，促进非公党建与业务工作深度融合

今年以来，灵台县非公有制经济组织党委持续深化基层党建“十大攻坚行动”和党建“定题破题”活动，着力在扩大党的组织覆盖和工作覆盖、健全党组织运行和作用发挥、改进党组织和党员队伍管理等方面狠下功夫，全力破解党建与企业发展、业务工作融合不紧密的工作难题。

注重在思想认识上主动融合。牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的工作理念，督促党委班子成员认真履行“一岗双责”工作职责，推进全面从严治党。同时，持续加强党员干部思想教育，用党的创新理论引领人、用党的宣传鼓舞人、用党的活动凝聚人、用党的纪律约束人，用谈心谈话交流思想的方法团结人、用批评和自我批评的有力武器教育人，使每一项工作开展都凝聚着党组织的智慧和力量、各项任务都有党员的身影和奉献，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

注重在责任机制上深度融合。进一步压紧靠实“三个责任”，厘清“三项清单”，抓实“三考排位”，推动形成层层有压力、人人担责任、事事能落实的责任格局。坚持党建和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，促进党建工作更加精准地引领企业发展，做到业务工作开展到哪里党建工作就延伸到哪里。业务工作开展前，广泛发动党员干部结合各自工作，深入调研、集思广益、建言献策；开展过程中，积极发挥党组织密切联系群众的桥梁和纽带作用，充分发挥党建工作的引领、凝聚等功能；工作完成后，把党建工作与业务工作同检查、同考核、同奖惩，推进党建工作和业务工作深度融合。

注重在培养机制上强化融合。结合正在开展的党员干部能力素质提升培训，帮助党员干部消除知识弱项、能力短板、经验盲区，有针对性地开展培训。以开展“定题破题”活动为抓手，在做好县级层面1个破题任务和自行确定的2个破题任务的基础上，以系统行风建设三年攻坚专项行动为抓手，集中解决一些党员干部不愿为、不会为的问题。同时，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强广大党员干部的荣誉感、归属感、获得感，充分发挥其积极性、主动性、创造性。

注重在目标导向上体现融合。主动把业务工作中的热点、难点问题和薄弱环节作为党建工作的切入点，通过开展“两优一先”评选、深化“三岗联创”等活动，充分调动党员干部攻坚克难、勇挑重担的积极性、主动性，营造比学赶帮超的氛围。同时，引导党员干部牢记党员初心和使命，积极回应群众关切，切实维护群众利益，着力打通联系服务群众的“最后一公里”，引导广大党员统一思想、凝聚共识，形成高质量发展的合力。

注重在活动载体上创新融合。党建工作是做“人”的工作，应当生动活泼、有血有肉、充满活力，注重把载体创新与工作创优相结合，把党组织服务功能、党员干部作用发挥同服务群众、推动发展相结合，积极构建党建工作有效载体，将党建工作与企业发展密切相关的文体活动、技术竞赛、职工联谊赛等活动紧密结合，通过定期举办文化活动，来凝聚人心、团结力量，提升党员干部的向心力和凝聚力，进一步激发企业发展动力和党建活力。

注重在考核机制上对接融合。持续落实“月提醒，季抽查、半年督查，年终考核”的党建工作推进机制，严格落实“三考排位”制度，加大平时暗访督查和实地考核力度，充分发挥“甘肃党建”督办提醒功能，每季度开展一次随机抽查，每半年对各党组织党建工作进行一次集中督查，将暗访督查、通报问责等情况作为平时考核的重要依据，以严格的考核倒逼基层党建工作任务落实。同时，进一步树立奖优罚劣的鲜明导向，结合党委组织书记抓基层党建述职评议考核工作，用严格考核倒逼党建任务落实，以高质量党建引领服务保障全县非公经济高质量发展。

（作者：于小强    审核：柳锐锋  编辑： 夏兴兴）