以老带新传帮带 言传身教助成长 ——邵寨市场监督管理所“三举措”持续提升干部能力素质

为帮助年轻干部尽快适应角色、提升履职能力，邵寨市场监督管理所通过“老带新”“传帮带”等方式，帮助年轻干部学习理论知识和业务知识，传授实战经验，规范业务流程，努力打造信念坚定、勤政务实、本领过硬的市场监管队伍。

一是上好理论学习“第一课”。坚定对党的政治忠诚，是习近平总书记对党员干部最首要、最核心、最基本的要求，也是年轻干部上岗前明白的第一个道理。今年以来，邵寨市场监督管理所将年轻干部教育培养作为第一要务，坚持政治理论学习，制定了理论学习计划，确定每周一、周四为集体学习日，由负责人组织年轻干部对党章党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想进行集中学习，切实帮助年轻干部提高政治理论水平，坚定理想信念，筑牢思想防线，上好理论学习“第一课”，为做好各项工作奠定了坚实的政治基础。

二是掌握流程规范“强本领”。作为监管执法部门，按流程办事、规范化执法是每个干部必须掌握的本领。对此，邵寨市场监督管理所结合实际，细化完善了各项规章制度和工作流程，采取集中学习相关法律法规规范和干部职工“以老带新”授课的方式，对注册登记、行政许可、投诉处置等办事流程和日常监管、执法办案程序进行培训，力争让年轻干部在最短时间内转变角色、适应环境，掌握市场监管各项工作内容和办事流程，确保各项工作规范化、法治化运行。

三是练就实践操作“硬功夫”。学以致用，行以践学，实践是学习的真正试金石。邵寨市场监督管理所通过“老带新”集中培训、“传帮带”现场指导等方式，在监管一线中锻炼和培养干部。针对餐饮服务、小作坊、食品流通、零售药店等不同业态经营主体，老干部就餐饮后厨如何布局、易过期食品都有哪些、药品分类该如何区分、执法文书和检查记录如何制作等内容进行了现场手把手的教学，向年轻干部传授了实战经验及多年工作方法，使年轻干部的综合监管水平得到了进一步提升，在短时间内完成从新手到能手的转变。

下一步，邵寨市场监督管理所将始终以业务培训作为提升干部能力素养的重要抓手，坚持需求导向、问题导向和实用导向，继续用心帮助年轻干部全面提升业务能力和综合水平，为全县市场监管工作高质量发展提供人才支持、贡献人才力量。（撰稿：周志龙）